一是强化理论学习，筑牢思想防线。不定期召开专题工作会议，向全体干部职工传达县委、县纪委以及农林局纪委有关党风廉政会议精神和典型案例。利用职工会议、党员干部会议、廉洁教育课堂等学习党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记的系列讲话精神，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

二是强化组织领导，层层落实责任。按照“一岗双责”的要求，健全完善了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，局党支部主要领导对涉及反腐倡廉建设的全局性重大问题亲自抓，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。局分管领导对范围内的党风廉政建设担负直接领导责任，把反腐倡廉工作与日常工作结合起来，通盘考虑，同步落实。

三是强化作风建设，转变干部效能。对工作日午间饮酒、在岗在位、上班纪律、迟到早退等情况进行突击检查，落实中央八项规定和省市县十项规定精神，对群众路线教育实践活动整改落实情况和联系服务群众工作进行“回头看”。　　

四是强化关键环节，促进党风廉政。一是扎紧制度的笼子，从体制机制上加强党风廉政建设；二是强化责任追究和考核结果运用，促进党风廉政建设责任制落实。通过问责，促进领导干部履行“一岗双责”；三是紧握重要节点和关键环节，正风肃纪，持续整治庸懒散奢贪，狠抓干部作风建设。